Recruitment
marketing
De arbeidsmarkt beleeft turbulente jaren, het aantal vacatures blijft stijgen. Voor werkgevers is het lastig om talent te vinden. Het wordt steeds belangrijker om te onderscheiden van andere werkgevers. Een goede employer branding strategie en full funnel vacaturemarketing helpen bij het realiseren van de arbeidsmarktdoelstellingen.
Van employer branding tot full funnel advertising, SDIM is de juiste partner.
Bij SDIM kijken we naar het volledige plaatje. We hebben een sterk creatief team, maar ook een datagedreven team dat ervoor zorgt dat de candidate journey van begin tot eind inzichtelijk wordt gemaakt. In onze samenwerking zoomen we in op onderstaande vraagstukken.
- Wie is jouw doelgroep en waar bevindt deze zich?
- Wat zijn beweegredenen voor jouw doelgroep om te solliciteren?
- Hoe kunnen we jouw werkgeversmerk in de markt zetten?
- Wat zijn de belangrijkste USP’s van jou als werkgever?
- Welke kanalen kunnen we het beste inzetten om de doelgroep te bereiken?
- Hoe kunnen we niet alleen sollicitaties, maar ook hires meten?
- Wat kunnen we aan de website verbeteren, zodat de sollicitatiefrequentie stijgt?
Laatste artikelen over
vacaturemarketing
19 juni 2023
Indeed is wereldwijd de nummer 1 vacaturesite, aldus Indeed, op basis van hun totale aantal bezoeken in september 2021….
19 juni 2023
3 minuten lezen
29 juli 2022
Trends op de arbeidsmarkt In Q1 van 2022 is de spanning op de arbeidsmarkt nog verder toegenomen ten opzichte…
29 juli 2022
4 minuten lezen
31 maart 2022
Blijf up-to-date over de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van vacaturemarketing. In deze update ontdek je meer over vacaturemarketing…
31 maart 2022
4 minuten lezen
18 juni 2021
Volgens Indeed heeft een werkgever gemiddeld 94 kandidaten nodig voordat de geschikte kandidaat is gevonden, kost het gemiddeld 90…
18 juni 2021
2 minuten lezen Gerelateerd
Toon alles